Insights für mehr Markt-
& Kandidatenverständnis

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften zwingt Unternehmen, über das bloße Schalten von Stellenanzeigen hinaus zu denken. Es geht darum, eine starke Verbindung zwischen den Werten Ihres Unternehmens und den persönlichen Zielen der Kandidaten herzustellen. Hier sind fünf konkrete Tipps, um in einem herausfordernden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein:

Offene Vakanzen belasten Unternehmen nicht nur kurzfristig, sondern ziehen eine Kette an direkten und indirekten Kosten nach sich. Von Produktivitätsverlusten bis hin zu langfristigen strategischen Einbußen – entdecken Sie in diesem Artikel, warum eine durchdachte Rekrutierungsstrategie essentiell ist, um diese Herausforderungen zu meistern.

Unklare Jobanzeigen, ignorierte Arbeitgebermarke, mangelnde Kommunikation – in diesem Artikel beleuchten wir die Top-Fehler im Recruiting, die Unternehmen daran hindern, die besten Talente zu gewinnen.