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Passgenaue und nachhaltige Besetzungen erreichen wir durch professionelles Research und branchenfokussierte Beraterkompetenz.
Gute Personalberatung ist für uns auch immer mit zielführender Organisationsberatung verbunden. Wir begleiten Sie in der Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation.
Die vorausschauende Planung der Nachfolge in der Unternehmensführung ist eine der großen Herausforderungen für mittelständische Familienunternehmer. Wir begleiten Sie mit Erfahrung und Kompetenz in allen Personalfragen.
Wir hören zu und beraten objektiv. Als neutraler Gesprächspartner mit Branchenkompetenz beraten wir Sie in schwierigen Situationen, vor folgenschweren Entscheidungen und bei Neuorientierungen.
Wir arbeiten an
langfristigen Kundenbeziehungen
durch Zuverlässigkeit, Offenheit und Sorgfalt. Suchaufträge, die wir übernehmen, führen wir auch zur Lösung.
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Wir verstehen unsere Märkte und arbeiten fokussiert in kundenorientierten Prozessen –
von der Erfassung des Anforderungsprofils bis zum Vertragsschluss mit dem Kandidaten.
46
Zufriedene
Kunden
98
%
Besetzungsquote
3
Monate
⌀ Besetzungszeit